Последствия работы без трудового договора

Занятость без оформления трудового договора, с устной договоренностью о размере заработной платы ущемляет права работников и  приводит к негативным последствиям:

- отсутствие социальных гарантий при сокращении, реорганизации или полной ликвидации предприятия;

 - отсутствие оплачиваемого отпуска;

- отсутствие пособия по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком;

-  риск увольнения без объяснения причин в любой момент по инициативе работодателя  без соответствующих выплат; неполучение заработной платы за отработанный период;

- отсутствие возможности доказать стаж и опыт при трудоустройстве к другому работодателю; нарушение трудовых прав в области режима и условий труда;

- незащищенность от травматизма и профессиональных заболеваний.

Консультацию по вопросам законного оформления трудовых отношений можно получить в Государственной инспекции труда в Липецкой области по телефону +7(4742) 36-02-03.